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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:香格里拉 
  • 工作年限:三年以上 
  • 职位类别:行政人事
  • 招聘人数:
  • 学历要求: 不限 
  • 年龄要求: 
  • 性别要求:不限
  • 浏览次数: 379
职位亮点
职位详情
一、岗位职责:

1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度和制作并修订公司员工手册;

2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;

4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

5、负责办理试用期、入职、离职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);

7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;

8、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;

9、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;

10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及辞退及内部人事调配等手续;

12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作




二、任职资格:

1. 专科及以上学历,人力资源管理或者相关专业;

2. 三年以上人力资源工作经验,28-35岁,其中至少2年以上专职招聘经验;

3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

4. 对企业文化建设有独到见解,具备先进的人事管理观念和人事管理方法;

5. 具备较强的领导能力和管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力和分析判断能力;

6. 熟练使用相关办公软件,具备基本网络知识。

7.有机电行业从业经验者优先。
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